職員採用試験において求める人材像

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  平成29年度事務職員採用試験において山口大学が求めているのは,第三期中期

 目標・中期計画及び山口大学ビジョン2015の実現に貢献できる人材です。

 具体的には,グローバル,イノベーション,地方創生の各分野において,以下に

 挙げるような能力を十分に発揮できる人材です。また将来的には,大学運営の分野に

 挙げる能力についても,発揮していただきたいと考えています。



 【グローバル分野】

  ・異文化を受け入れるグローバルマインドや,異文化に柔軟に対応できる能力

  ・国外機関との協働の際の,英語による折衝力,説得力,プレゼンテーション能力

  ・元留学生の組織化等による,継続的でより質の高い国際交流を実現するノウハウ

  ・留学生の増加や,キャンパス内環境のグローバル化の促進のための企画立案能力



 【イノベーション分野】

  ・優秀な研究者(特に若手,女性,外国人)を獲得・確保するための企画立案能力

  ・新たな研究シーズの創出のために,地域や時代が求めるニーズを把握する能力

  ・外部研究資金の獲得や,研究の円滑な推進を行う,専門的な研究支援能力

  ・行政や企業等と幅広いコミュニケーションを取り,課題を発見し,解決する能力



 【地方創生分野】

  ・防災や環境に関する研究の展開,高度先進医療や地域医療の提供などを通じ,

   安心・安全な地域社会の実現を進めていくための企画立案能力

  ・大学発(地域発)ベンチャー企業の創出を支援し,推進していく能力

  ・社会人のキャリアアッププログラムを構築し,地域ニーズの高い人材育成の

   実施に向けた,産業界等との協働を進めるための調整力

  ・山口県内の学生・若者の地元定着率を高める取組を実行していく能力



 【大学運営分野 (※新卒者以外の受験者に求めるもの)】

  ・病院収入の拡大,独自財源の創出,コスト削減等による大学経営の改善ノウハウ

  ・組織を活性化し,学外との協働体制を構築するための人材交流に積極的な姿勢

  ・働き方改革を進め,男女共同参画を実現する能力

  ・事務組織を見直し,業務を効率化・合理化するための改革を実行する能力



  これらの能力に加え,組織への貢献だけではなく,自分の専門分野・得意分野を

 見出し,自らが描く将来のキャリアに向けて,たゆまぬ努力を続けていく向上心を

 持っていることが重要だと考えます。

  皆さんの能力を,高等教育機関の「大学」という場で,存分に発揮していただきたいと

 考えています。

  山口大学職員を皆さんの生涯の職として,ぜひ一緒に働こうではありませんか。


                                     国立大学法人山口大学

     

バナースペース

山口大学は教職員の仕事と家庭の
両立支援に力を入れています!

やまぐち男女共同参画推進事業者
の認証(平成25年9月11日)

やまぐち子育て応援優良企業表彰
の受賞(平成25年10月19日)


くるみんマークの取得
   (平成27年7月16日)

やまぐちイクメン応援優良企業表彰の受賞(平成27年10月11日)

問い合わせ先

〒753-8511
山口市吉田1677-1
山口大学総務部人事課人事総務係

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